Объявлениеконкурсадля занятия вакантной должности
в правоохранительных органах
Объявление РГУ «Департамент уголовно-исполнительной системы поВосточно-Казахстанской области Комитета уголовно-исполнительной системыМинистерства внутренних дел Республики Казахстан» о проведении конкурса на занятие вакантной должности
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
для категории C-SVO-8: высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;
1) не менее двух лет стажа работы на правоохранительной службе или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
2) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях, соответствующих профильному направлению конкретных должностей данных категорий;
3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий;
4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
В соответствии приказам Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 13 апреля 2020 года № 67 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям должностей правоохранительных органов»
Должностные оклады:
Категория в зависимости от выслуги лет
Min238 440 тенгеmax 293 251 тенге
C-SVO-8
РГУ «Департамент уголовно-исполнительной системы по Восточно-Казахстанской области Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан», 07013 г.Усть-Каменогорск ул. Левоневского 21, каб.100, телефон для справок 8 (7232) 701894, эл.адрес: a.alimbekova@mvd.gov.kzобъявляет конкурс на занятие вакантной должности:
Страший инспектор группы материального учета ДУИС по Восточно-Казахстанской области,категория C- SVO-8, 1единица.
Функциональные обязанности: организует работу группы материального учета Департамента УИС по области:
1. Осуществляет ведение бухгалтерского учета имущественно-материальных ценностей, предварительный контроль за своевременным и правильным оформлением документов.
2. Осуществляет аналитический учет основных средств в разрезе материально-ответственных лиц.
3. Осуществляет контроль за сохранностью активов и запасов в местах их хранения и эксплуатации.
4. Ежедневно обрабатывает первичные документы(накладные, счета, акты приема-передачи ТМЦ, акты оказанных услуг и др.), принятые к учету по приходу товарно-материальных ценностей от поставщиков.
5. Осуществляет своевременное составление договоров с материально-ответственными лицами.
6. Принимает от материально-ответственных лиц материальные отчеты, акты приема-передачи, акты на списание имущественно-материальных ценностей, осуществляет их проверку, которая состоит в проверке формы, целесообразности, указанной в документеоперации, определяет правильность арифметических расчетов.
7. Осуществляет контроль за своевременнойприем -передачей товарно-материальных ценностей при смене материально-ответственных лиц.
8. Осуществляет учет безвозмездно полученных и переданных имущественно - материальных ценностей.
9. Осуществляет аналитический учет по забалансовым субсчетам в разрезе материально-ответственных лиц.
10. Ведет сверку по безвозмездно полученным и переданным материальным ценностям с подразделениями органов внутренних дел и другими учреждениями, ведет переписку по данному вопросу, контролирует закрытие извещений по безвозмездно полученным и переданным материальным ценностям.
11. Ежемесячно составляет накопительную ведомость по выбытию и перемещению долгосрочных активов, накопительную ведомость по выбытию и перемещению спецодежды и других предметов индивидуального пользования,накопительную ведомость по расходу материалов с приложением первичных документов.
12. Составляет и представляет в установленные сроки статистическую отчетность по формам услуги образования, форма №11-годовая «Отчет о
состоянии основных фондов», 1-Инвест (годовая, квартальная, месячная) в статистическое управление.
13. Ведет учет износа инвентаря и оборудования, находящегося в эксплуатации в отделах, службах.
14. Производит начисление износа основных средств.
15. Организует и участвует в проведении годовой инвентаризации имущественно-материальных ценностей.
16. Составляет ежемесячно до 10 числа мемориальный ордера №9, №22 - накопительныеведомости.
17. Составляет и представляет в установленные сроки мемориальный ордер № 9, 22 - накопительную ведомость по выбытию и перемещению основных средств;
18. Осуществляет сохранность бухгалтерских документов, относящихся к учету имущественно-материальных ценностей
19. Выполняет другие поручения руководства по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
20. Осуществляет переписку по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
21. Незамедлительно доводит до сведения руководства и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях применения пыток и других жестоких, бесчеловечных унижающих достоинство обращений и наказаний.
22. Обязан принимать меры по предупреждению коррупционных правонарушений, не допускать фактов совершения коррупционных правонарушений, противостоять и быть нетерпимыми к любым проявлениям коррупции, от кого бы не исходили.
23. Обязан незамедлительно доводить до сведения руководства и (или) службы собственной безопасности ОП о ставших мне известных случаях коррупционных правонарушений, а также о фактах обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.
24. Обеспечивает достоверное заполнение характера вопросов и принятых решений по обращениям.
25. Соблюдать требования по обеспечению информационной безопасности.
26. В соответствии с постановленными задачами, в пределах компетенции, устанавливаются и иные обязанности.
2.Осуществляет аналитический учет основных средств в разрезе материально-ответственных лиц.
3.Осуществляет контроль за сохранностью активов и запасов в местах их хранения и эксплуатации.
4.Ежедневно обрабатывает первичные документы(накладные, счета, акты приема-передачи ТМЦ, акты оказанных услуг и др.), принятые к учету по приходу товарно-материальных ценностей от поставщиков.
5.Осуществляет своевременное составление договоров с материально-ответственными лицами.
6.Принимает от материально-ответственных лиц материальные отчеты, акты приема-передачи, акты на списание имущественно-материальных ценностей, осуществляет их проверку, которая состоит в проверке формы, целесообразности, указанной в документеоперации, определяет правильность арифметических расчетов.
7.Осуществляет контроль за своевременной прием-передачей товарно-материальных ценностей при смене материально-ответственных лиц.
8.Осуществляет учет безвозмездно полученных и переданных имущественно - материальных ценностей.
9.Осуществляет аналитический учет по забалансовым субсчетам в разрезе материально-ответственных лиц.
10.Ведет сверку по безвозмездно полученным и переданным материальным ценностям с подразделениями органов внутренних дел и другими учреждениями, ведет переписку по данному вопросу, контролирует закрытиеизвещений по безвозмездно полученным и переданным материальным ценностям.
11.Ежемесячно составляет накопительную ведомость по выбытию и перемещению долгосрочных активов, накопительную ведомость по выбытию и перемещению спецодежды и других предметов индивидуального пользования,накопительную ведомость по расходу материалов с приложением первичных документов.
12.Составляет и представляет в установленные сроки статистическую отчетность по формам услуги образования, форма №11-годовая «Отчет о
состоянии основных фондов», 1-Инвест (годовая, квартальная, месячная) в статистическое управление.
13.Ведет учет износа инвентаря и оборудования, находящегося в эксплуатации в отделах, службах.
14. Производит начисление износа основных средств.
15.Организует и участвует в проведении годовой инвентаризации имущественно-материальных ценностей.
16. Составляет ежемесячно до 10 числа мемориальный ордера№9, №22 - накопительныеведомости.
17. Составляет и представляет в установленные сроки мемориальный ордер № 9, 22 - накопительную ведомость по выбытию и перемещению основных средств;
18.Осуществляет сохранность бухгалтерских документов, относящихся к учету имущественно-материальных ценностей
19.Выполняет другие поручения руководства по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
20.Осуществляет переписку по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
21. Незамедлительно доводит до сведения руководства и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях применения пыток и других жестоких, бесчеловечных унижающих достоинство обращений и наказаний.
22. Обязан принимать меры по предупреждению коррупционных правонарушений, не допускать фактов совершения коррупционных правонарушений, противостоять и быть нетерпимыми к любым проявлениям коррупции, от кого бы не исходили.
23. Обязан незамедлительно доводить до сведения руководства и (или) службы собственной безопасности ОП о ставших мне известных случаях коррупционных правонарушений, а также о фактах обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.
24. Обеспечивает достоверное заполнение характера вопросов и принятых решений по обращениям.
25.Соблюдать требования по обеспечению информационной безопасности.
26. В соответствии с постановленными задачами, в пределах компетенции, устанавливаются и иные обязанности.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан либо его электронную форму;
3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры нострификации или признание в соответствии с ЗакономРеспублики Казахстан "Об образовании" (для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, оригиналы для сверки);
4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, супруга/супруги, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам, дополнительно копии послужного списка (для бывших сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов, органов гражданской защиты, военнослужащих, административных государственных служащих), копии документа, подтверждающего трудовую деятельность (для иных лиц);
5) анкету по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
6) военный билет или приписное удостоверение;
7) сертификат, выданный по результатам тестирования, в том числе оценку личных качеств, в соответствии с пунктом 2 статьи 16 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан"
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации органом объявления о проведении конкурса.
Кандидат подает посредствам информационной автоматизированной базы данных (информационной системы).
Предоставление неполного пакета документов, в том числе недостоверных данных (сведений) содержащихся в них, а также документов с истекшим сроком давности, указанных в пункте 34 настоящих Правил, и отказ кандидата на сбор и обработку следующих документов через информационную автоматизированную базу данных (информационной системы) является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией и недопущения к последующим этапам конкурса
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в РГУ «Департамент уголовно-исполнительной системы по Восточно-Казахстанской области» КУИС МВД РК в течение 3-х рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание) граждане производят за счет собственных средств.
Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
В случаях, установленных законодательством Республики Казахстан,собеседование с кандидатами участвующими в конкурсе может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на собеседование могут приглашаться наблюдатели.
В качестве наблюдателей на собеседовании могут присутствовать депутаты Парламента РК и маслихатов, представители других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий.
В случае несогласия с решением конкурсной комиссии органа, кандидат обжалует его в порядке, установленном Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.
Процедура прохождения конкурса на занятие вакантных должностей включает в себя:
1)собеседование с участником конкурса, проводимое конкурсной комиссией;
2)медицинское и психофизиологическоеосвидетельствование участников конкурса (далее - ВВК);
3)полиграфологическое исследование участников конкурса;
4) заключение конкурсной комиссии органа.