УТВЕРЖДЕНА
приказом Руководителя аппарата
Министерства труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от «___» ______ 2026 года
№_____
Должностная инструкция
Заместителя руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда по городу Алматы Министерства труда и социальной защиты населения – государственного инспектора труда
- Общие положения
1.1. Заместитель руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан –государственный инспектор труда (далее – Заместитель Руководителя) руководствуется в своей работе Конституцией Республики Казахстан, Трудовым Кодексом Республики Казахстан, Административным процедурно-процессуальным кодексом, Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Законом Республики Казахстан «О правовых актах», другими нормативными правовыми актами необходимыми для данной должности, Положением о Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Комитет), Положением о Департаменте Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения города Алматы (далее - Департамент) и настоящей должностной инструкцией.
1.2. Руководитель аппарата Министерства по представлению Председателя Комитета назначает и освобождает от должности заместителя Руководителя в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 2023 года № 1195.
1) Заместитель Руководителя Департамента непосредственно подчиняется руководителю Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения города Алматы.
1.3. Перечень должностей Департамента непосредственно подчиненных заместителю руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения города Алматы:
1) руководитель отдела трудового законодательства Департамента;
2) руководитель отдела безопасности и охраны труда Департамента;
3) руководитель отдела аналитической работы Департамента;
4) главные специалисты Департамента.
1.4. Заместитель руководителя Департамента в случае его отсутствия замещает один из руководителей отделов Департамента.
- Права заместителя руководителя Департамента
2.1. Представлять Департамент в государственных органах, организациях и в негосударственных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента и вести соответствующую переписку.
2.2. Осуществлять в установленном порядке проверки и иные формы государственного контроля по соблюдению требований трудового законодательства Республики Казахстан.
2.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений Департамента документы и сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
2.4. Взаимодействовать в установленном порядке с другими государственными органами и организациями, запрашивать и получать от них необходимые для работы сведения и материалы.
2.5. Давать распоряжения, поручения подчиненным и контролировать их исполнение.
2.6. Требовать объяснения за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей от подчиненных.
2.7. Визировать письма в государственные органы, организации и общественные организации, структурные подразделения Комитета и Министерства, подведомственные организации Министерства, местные исполнительные органы, организации, ответы на обращения граждан.
2.8. Визировать приказы, а также документы, касающиеся деятельности государственной инспекции труда Департамента.
2.9. Вносить предложения по организации повышения квалификации и переподготовки работников Департамента.
2.10. Готовить при необходимости служебные характеристики и вносить предложения по стимулированию, поощрению, и наложению дисциплинарных взысканий на работников государственной инспекции труда Департамента.
2.11. Принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.12. Иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
2.13. Самостоятельно решать следующие вопросы:
- планировать текущую работу государственной инспекции труда Департамента в рамках стратегического плана мероприятий Министерства;
- вносить при необходимости коррективы в проекты документов, подготовленных структурными подразделениями или отдельными работниками Министерства, Комитета и Департамента;
- создавать условия для рационального использования творческих возможностей работников;
- оценивать качество работы сотрудников государственной инспекции труда Департамента;
- осуществлять внешние контакты в рамках своей компетенции;
- давать распоряжения, поручения подчиненным и контролировать их исполнение по вопросам: организации работы; выполнения планов и поручений; исполнения должностных обязанностей; соблюдения государственной, трудовой и исполнительской дисциплины; соблюдение Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан; а также по иным вопросам общего характера;
- решать иные вопросы в рамках своей компетенции
- Обязанности Заместителя руководителя Департамента
3.1. Осуществляет государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан, а также принятие мер правового воздействия по пресечению и недопущению нарушений законодательства;
3.2. Обеспечивает организацию и координацию деятельности по осуществлению государственного контроля за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан в соответствии с требованиями законодательства, в том числе посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний, составления протоколов и постановлений по делам об административных правонарушениях, подготовке иных материалов, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
3.3. Рассматривает разногласия по вопросам выданных государственными инспекторами труда обязательных для исполнения работодателям предписаний, заключений, а также составленные ими протокола и постановления по делам об административных правонарушениях.
3.4. Обеспечивает своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента и Правительства РК.
3.5. Рассматривает разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, возникших в ходе расследования между работодателем, работником и государственным инспектором труда.
3.6. Участвует в комиссии по расследованию групповых несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, в соответствии с трудовыми законодательствами РК.
3.7. Обеспечивает организацию и координацию деятельности по осуществлению контроля за своевременностью и полнотой расследования несчастных случаев на производстве.
3.8. Обеспечивает организацию и координацию деятельности по формированию централизованной базы данных по вопросам безопасности и охраны труда и деятельности государственной инспекции труда.
3.9. Обеспечивает своевременную подготовку и предоставление председателю Комитета и руководителю Департамент информации по установленной форме для проведения оценки эффективности работы за отчетный период.
3.10. Обеспечивает в пределах своей компетенции общее руководство и контроль за деятельностью структурных подразделений, государственной инспекции труда Департамента в пределах своей компетенции.
3.11. Принимает участие в установленном порядке в работе совещаний, заседаний, проводимых руководством Министерства, Комитета и Департамента, рабочих групп.
3.12. Осуществляет иные обязанности, возложенные руководством Министерства, Комитета и Департамента.
- Ответственность заместителя руководителя Департамента
4.1. Заместитель руководителя Департамента несет ответственность за соблюдение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. Заместитель руководителя Департамента несет ответственность за:
- исполнение требований технической документации по информационной безопасности Министерства;
- соблюдение функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- организацию и исполнение поставленных перед ним задач и возложенных на него полномочий;
- своевременное, качественное и надлежащее исполнение своих обязанностей в рамках представленных ему прав и полномочий;
- нарушение норм этики государственных служащих и соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе Республики Казахстан;
- соблюдение антикоррупционного законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины;
- несет ответственность за недостоверное заполнение реквизитов регистрационной карточки обращений на стадии регистрации (вид обращения, форма обращения, язык обращения, ИИН, гражданство, национальность, пол, род занятий заявителя и т.д.) в Е-Otinish;
- несет ответственность за недостоверное заполнение характера вопросов и принятых решений по обращениям в Е-Otinish;
- иные действия, не разрешенные правовыми актами Республики Казахстан.
При увольнении с занимаемой должности вверенное работодателем имущество, имеющаяся служебная документация согласно номенклатуре дел и перечисленным выше обязанностям, а также по завершенным и текущим проектам будут переданы мною государственному служащему, определяемому непосредственным руководителем.
Ознакомлен (а):
__________________________________________________________
(Ф.И.О. административного государственного служащего, подпись, дата)
Ознакомлен (а):
__________________________________________________________
(Ф.И.О. административного государственного служащего, подпись, дата)
Ознакомлен (а):
__________________________________________________________
(Ф.И.О. административного государственного служащего, подпись, дата)