ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений

№

Мероприятие

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1

Направить в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предложения о проведении анализа статьи 87 КоАП РК и рассмотрении вопроса о внесении изменений, направленных на установление объективных критериев определения субъекта административной ответственности

Руководитель отдела трудового законодательства

В течение 10 рабочих дней после утверждения плана

2

Направить в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предложение о разработке единых критериев определения степени вины пострадавшего работника при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Руководитель отдела безопасности и охраны труда

В течение 10 рабочих дней после утверждения плана

3

Обеспечить проверку соблюдения государственными инспекторами труда требований законодательства при проведении контрольных мероприятий, расследовании несчастных случаев и рассмотрении дел об административных правонарушениях

Руководитель Департамента, руководители структурных подразделений

На постоянной основе

4

Проводить выборочный анализ обоснованности и мотивированности решений, принимаемых государственными инспекторами труда, включая правильность определения субъекта административной ответственности

Руководители структурных подразделений

На постоянной основе

5

Обеспечить контроль соблюдения сроков и порядка рассмотрения обращений физических и юридических лиц, а также полноты и обоснованности подготовленных ответов

Руководители структурных подразделений

На постоянной основе

6

Провести оценку служебной нагрузки государственных инспекторов труда и достаточности кадрового обеспечения Департамента, при наличии оснований подготовить предложения по оптимизации штатной численности

Руководитель отдела аналитической работы

В течение 30 календарных дней после утверждения плана

7

Обеспечить контроль соблюдения требований законодательства о предотвращении конфликта интересов и антикоррупционных ограничений государственными служащими

Руководитель Департамента, Руководители структурных подразделений

На постоянной основе

8

Проверить соблюдение установленных правил использования государственных информационных систем, разграничения прав доступа и документирования действий пользователей в пределах полномочий Департамента

Руководители структурных подразделений, Государственные инспекторы труда

На постоянной основе

9

Провести разъяснительную работу с работниками Департамента по вопросам предупреждения коррупционных рисков, соблюдения служебной этики и требований законодательства о противодействии коррупции

Руководитель Департамента, Государственные инспекторы труда

На постоянной основе

10

Обеспечить мониторинг исполнения настоящего плана, документирование результатов мероприятий и подготовку информации о выполнении предусмотренных мер

Ответственные исполнители, руководитель Департамента

На постоянной основе