Сыбайлас жемқорлық
тәуекелдеріне ішкі талдау
жүргізудің үлгілік қағидаларына
2-қосымша
Форма
«БЕКІТЕМІН»
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Батыс Қазақстан облысы бойынша департаментінің басшысы
_____________________ А.Т. Досжанов
«____» ______________ 2026 жыл
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөніндегі іс-шаралар жоспары
|
№ |
Іс-шара |
Жауапты орындаушы |
Орындау мерзімі |
|
1 |
ӘҚБтК-нің 87-бабын талдау және әкімшілік жауаптылық субъектісін айқындаудың объективті өлшемшарттарын белгілеу үшін өзгерістер енгізу мәселесін қарау туралы Министрлікке ұсыныстар жолдау |
Еңбек заңнамасы бөлімінің басшысы |
Жоспар бекітілгеннен кейін 10 жұмыс күні ішінде |
|
2 |
Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру кезінде зардап шеккен жұмыскердің кінәсінің дәрежесін айқындаудың бірыңғай өлшемшарттарын әзірлеу туралы Министрлікке ұсыныс жолдау |
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің басшысы |
Жоспар бекітілгеннен кейін 10 жұмыс күні ішінде |
|
3 |
Бақылау іс-шаралары, жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру және әкімшілік істерді қарау кезінде инспекторлардың заңнама талаптарын сақтауын тексеруді қамтамасыз ету |
Департамент басшысы, құрылымдық бөлімшелердің басшылары |
Тұрақты негізде |
|
4 |
Инспекторлар шешімдерінің негізділігі мен дәлелділігіне, оның ішінде әкімшілік жауаптылық субъектісін дұрыс айқындауға іріктемелі талдау жүргізу |
Құрылымдық бөлімшелердің басшылары |
Тұрақты негізде |
|
5 |
Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау мерзімдері мен тәртібін, жауаптардың толықтығы мен негізділігін бақылау |
Құрылымдық бөлімшелердің басшылары |
Тұрақты негізде |
|
6 |
Инспекторлардың қызметтік жүктемесі мен кадрлық қамтамасыз етілуін бағалау, негіздер болған жағдайда штат санын оңтайландыру жөнінде ұсыныстар әзірлеу |
Талдамалық жұмыс бөлімінің басшысы |
Жоспар бекітілгеннен кейін 30 күнтізбелік күн ішінде |
|
7 |
Мүдделер қақтығысының алдын алу және сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді сақтау талаптарын бақылау |
Департамент басшысы, құрылымдық бөлімшелердің басшылары |
Тұрақты негізде |
|
8 |
Мемлекеттік ақпараттық жүйелерді пайдалану, қолжетімділік құқықтарын ажырату және пайдаланушылар әрекеттерін құжаттау қағидаларының сақталуын тексеру |
Құрылымдық бөлімшелердің басшылары, мемлекеттік еңбек инспекторлары |
Тұрақты негізде |
|
9 |
Департамент қызметкерлеріне сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу, қызметтік әдеп және сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптары бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу |
Департамент басшысы, мемлекеттік еңбек инспекторлары |
Тұрақты негізде |
|
10 |
Жоспардың орындалуына мониторинг жүргізу, нәтижелерін құжаттау және іс-шаралардың орындалуы туралы ақпарат дайындау |
Жауапты орындаушылар, Департамент басшысы |
Тұрақты негізде |