Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
Государственное учреждение `Аппарат акима города Приозерск Карагандинской области'
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 11.11.2026 - 12.11.2026
Допуск 1 этап: 11.11.2026- 12.11.2026
Допуск 2 этап: 13.11.2026
Эссе: 14.11.2026
Собеседование: 18.11.2026 Телефон для справок: 87103954274
Средний должностной оклад для категории E-R-3: 327923
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Заведующий сектором государственного учреждения "Отдел экономики и финансов города Приозерск Карагандинской области", E-R-3 (Статус должности: Вакантна)
Функциональные обязанности:
Организовывает работу бюджетного сектора отдела по планированию и исполнению бюджета города, составлению, утверждению и ведению сводных планов поступлений, сводных планов финансирования по платежам и обязательствам, осуществлению бюджетного мониторинга, ведению бюджетного учета и отчетности по исполнению бюджета, оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета по управлению бюджетными деньгами. Координирует деятельность администраторов бюджетных программ по планированию и исполнению бюджета. Организовывает ведение мониторинга движения денег на контрольном счете наличности городского бюджета. Разрабатывает проект бюджета города на трехлетний период. Готовит проекты решений маслихата об утверждении и уточнении бюджета города. Готовит проекты постановлений по реализации решений маслихата. Готовит материалы и протокола бюджетной комиссии.
Требование в части образования:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: бизнес и управление
Требования по опыту работы:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы;
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.