В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Республики Казахстан основными задачами государственной инспекции труда являются обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод работников, в том числе права на безопасные условия труда, а также рассмотрение обращений и жалоб работников и работодателей по вопросам трудового законодательства.
Департамент Комитета государственной инспекции труда по Атырауской области на основании поступивших обращений и жалоб в установленном законодательством порядке издает акты о назначении проверок в отношении работодателей, после чего государственными инспекторами труда проводятся соответствующие проверочные мероприятия.
В ходе проверки работодатели обязаны исполнять законные требования государственных инспекторов труда, а также предоставлять запрашиваемые документы и сведения в установленные сроки и в полном объеме.
Это позволяет всесторонне изучить соблюдение трудового законодательства, обеспечить защиту трудовых прав работников, а также провести проверку объективно и качественно.
Однако ТОО «Sayakhatchool» в рамках внеплановой проверки, назначенной Департаментом на основании поступивших обращений, не представило запрашиваемые документы своевременно и в полном объеме, тем самым воспрепятствовав качественному проведению мероприятий государственного контроля.
В связи с этим государственным инспектором труда Б. Салыком в отношении ТОО «Sayakhatchool» был составлен административный протокол по части 1 статьи 462 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях и направлен в суд.
Постановлением специализированного суда по административным правонарушениям города Атырау от 29 октября 2026 года на ТОО «Sayakhatchool» наложен административный штраф в размере 302 750 тенге.
В этой связи обращаем внимание всех работодателей на необходимость исполнения законных требований государственных инспекторов труда в пределах их компетенции, своевременного и полного предоставления запрашиваемых в ходе проверок документов и сведений, а также обеспечения беспрепятственного проведения мероприятий государственного контроля.
Предупреждаем, что воспрепятствование исполнению государственными инспекторами труда их законных служебных обязанностей либо неисполнение их законных требований влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Соблюдение трудового законодательства - главная гарантия защиты прав работников и обеспечения ответственности работодателей!