Регулирование трудовых отношений в соответствии с законодательством является важной гарантией защиты прав работников и обеспечения справедливых условий труда.
Трудовым кодексом Республики Казахстан определены основные права и обязанности работников и работодателей. В частности, законодательством регулируются вопросы заключения трудового договора в письменной форме, своевременной и полной выплаты заработной платы, обеспечения безопасных условий труда и предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
Особое значение также имеют формирование взаимного доверия и ответственности между работником и работодателем, предупреждение трудовых споров и защита законных интересов работников.
🎥 Экспертным мнением по данным вопросам делится Болман Кулмухамбет Галымулы, главный специалист отдела аналитической работы Департамента Комитета государственной инспекции труда по области Ұлытау.
Ссылка на видеоматериал: Инстаграм