Назначение пенсионных выплат и увеличение их размеров осуществляются в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII, вступившим в силу с 1 июля 2023 года.
Размер пенсионных выплат рассчитывается и определяется в соответствии со статьями 206, 210 и 211 Социального кодекса.
Объясним простыми словами:
На сегодняшний день при достижении мужчинами 63 лет, а женщинами 61 года при назначении пенсионных выплат по возрасту учитываются трудовой стаж до 1 января 1998 года и учитываемый среднемесячный доход.
Если трудовой стаж до 1 января 1998 года меньше требуемого полного стажа, пенсионная выплата по возрасту назначается в неполном размере, пропорционально фактически имеющемуся трудовому стажу.
При этом количество полных месяцев трудового стажа делится на количество месяцев требуемого стажа и умножается на размер полной пенсионной выплаты по возрасту, равный 60% от учитываемого дохода.
Пример
Предположим, трудовой стаж гражданина до 1 января 1998 года составляет 15 лет 6 месяцев 10 дней, а среднемесячный доход — 240 000 тенге.
С 1 января 2026 года:
-
МРП — 4 325 тенге;
-
максимальный доход, учитываемый при расчёте пенсии, — 55 МРП, то есть 237 875 тенге.
Таким образом, несмотря на то, что среднемесячный доход составляет 240 000 тенге, при расчёте учитывается сумма 237 875 тенге.
Расчёт:
15 лет × 12 месяцев + 6 месяцев = 186 месяцев
186 месяцев ÷ (25 лет × 12 месяцев) × (237 875 × 60%)
В результате размер пенсионной выплаты по возрасту составит примерно 88 490 тенге.
Обратите внимание: данный пример приведён для разъяснения порядка расчёта. Фактический размер пенсионной выплаты определяется индивидуально с учётом трудового стажа гражданина, учитываемого дохода и других показателей, предусмотренных законодательством.
Уважаемые пользователи социальных сетей!
Сегодня мы на простом примере кратко объяснили, как определяется размер пенсионной выплаты по возрасту.
По вопросам пенсионного обеспечения рекомендуется обращаться в уполномоченные органы для получения точной информации с учётом индивидуального трудового стажа и сведений о доходах.