ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК № 218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ).
Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности.
В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти:
• рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1);
• сформированный через систему «1С» служебный список.
К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30 июлья 2025 года №124);
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ:
1) На должность начальник учреждения, заместителя начальника учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-3): (C-SGU-4):
• Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
• Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет;
• Стаж государственной службе не менее шести лет;
• Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет;
• Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
2) На должность начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробациидепартамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-4):
• Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
• Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
• Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
• Стаж государственной службы не менее четырех лет;
• Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
• Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
3) На должность заместитель начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробации департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-5):
•
• Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
• Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
• Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
• Стаж государственной службы не менее четырех лет;
• Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
• Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
•
4) На должность начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-8):
• Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
• Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
• Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
• Стаж государственной службы не менее четырех лет;
• Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
• Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
5) На должность заместитель начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-10):
•
• Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
• Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
• Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
• Стаж государственной службы не менее четырех лет;
• Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
• Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составом Департамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области.
📞 Телефоны:
8 (7252) 53-62-63
8 (705) 695-77-87
📧 Электронная почта: ka.kuralbaeva@mvd.gov.kz
Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Отдел по работе с личном составом Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области