Об утверждении антикоррупционного стандарта (№20 от 21.09.2026 г.)

Об        утверждении

антикоррупционного

стандарта

 В соответствии с Законами Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О противодействии корруп­ции», методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных    стандартов,      утвер­ждёнными    Агентством       по противо­действию коррупции от 31 декабря 2024 года №285:

1. Утвердить антикоррупционный стандарт государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа имени Олжабай батыра»,согласно приложения к настоящему распоряжению.
2. Настоящеераспоряжение вводится в действие со дня подписания.

                                                                                    А.Оразов

 

                                                                                           Утвержден распоряжением

акима  сельского     округа

имени Олжабай батыра от 21 сентября 2026 года

№ 20

 

 

 

 

Антикоррупционный стандарт

государственного учреждения «Аппарат акима

 сельского округа имени Олжабай батыра» Ерейментауского района

 Глава 1. Общие положения

1. Антикоррупционный стандарт разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии корруп­ции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утверждёнными Агентством по противо­действию коррупции от 31 декабря 2024 года № 285.

Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения работников государственного учреждения «Аппарат акима  сельского округа имени Олжабай батыра» (далее - Учреждение) направленных на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвраще­ния коррупционных проявлений.

Целью антикоррупционного стандарта является установление системы рекомендаций, направленных на предупреждение корруп­ции и недопущения коррупционных проявлений, повышения правовой грамотности и нуле­вой терпимости к проявлениям коррупции.

Задачами антикоррупционного стандарта является:

формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников;

своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негатив­ных последствий;

применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

применяется в деятельности Учреждения при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

обязателен для исполнения всеми работниками Учреждения;

за ненадлежащее исполнение Антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут работники Учреждения.

Глава 2. Правила поведения работников и должностных лиц Учреждения 

2. Работники и должностные лица в своей деятельности обязаны:

принимать активное участие в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных действий и нести персональную ответственность за соблюдение законодатель­ства Республики Казахстан о противодействии коррупции;

быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридиче­ских лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;

обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

воздерживаться от совершения действий, несоответствующие законодательству и направленных вопреки интересам Учреждения на содействие кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

не склонять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

не принимать за исполнение своих функций и должностных обязанностей вознагражде­ние, включая денежные средства, услуги, подарков, товаров от юридических и физических лиц;

не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распростране­нию, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

не отказывать физическим и юридическим лицам в информации, предоставление которой предусмотрено Законом Республики Казахстан
«О доступе к информации»;

не распространять сведения, не соответствующие действительности;

не допускать злоупотреблений должностным положением, проявлений необоснован­ного бюрократизма, а также проявления грубости и предвзятости;

уважать честь и достоинство лиц, обратившихся с вопросами, входящие в компетен­цию Учреждения;

не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность орга­низаций, работников Учреждения и иных лиц при решении вопросов личного характера и т.д.;

руководствоваться принципом законности, соблюдать требования Конституции РК, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей ком­петенции:

осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных пра­вонарушений;

незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах корруп­ции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материа­лов либо волокиты;

не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказы­вать неслужебные услуги для получения имущественной выгоды, блага либо преимуще­ства;

докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении кон­фликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанно­стей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независи­мыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководи­телю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;

незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупци­онном действии;

конкретно и четко определять задачи и объем полномочий подчиненных работни­ков;

не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответ­ствии с законодательством Республики Казахстан;

обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между работни­ками, находящимися в подчинении;

проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельно­сти, а также применении мер поощрения и взысканий;

не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчинен­ных при решении вопросов внеслужебного характера;

проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельно­сти, а также применении мер поощрения и взысканий;

4. При подготовке проектов внутренних нормативных документов
   Учреждения:

на стадии разработки внутренних нормативных документов неукоснительно учиты­вать установленные законом права и свободы граждан;

разрабатываемые проекты внутренних нормативных документов не должны противоре­чить нормативным правовым актам;

в ходе подготовки проектов внутренних нормативных документов не допускать нару­шения законных интересов Учреждения и иных юридических лиц;

проекты внутренних нормативных документов не должны выходить за пределы компе­тенции Учреждения;

разработанные проекты внутренних нормативных документов, затрагивающие инте­ресы других структурных подразделений должны пройти процедуру обсуждения и согласо­вания с соответствующими структурными подразделениями;

не использовать во внутренних нормативных документах нормы, содержащие корруп­ционные факторы или их признаки;

при разработке внутренних нормативных документов не допускать принятия норм в интересах отдельных физических и (или) юридических лиц.

5. При осуществлении закупок, связанных с приобретением товаров,
   работ, услуг, должностным лицам рекомендуется:

оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для заку­пок;

предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в проце­дуре проведения закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;

обеспечивать открытость и прозрачность процесса закупок;

не допускать коррупционных проявлений;

не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекае­мого им субподрядчика (соисполнителя), имеющих неисполненные обязательства по исполни­тельным документам и включенных в Единый реестр должников.

6. При иных взаимоотношениях, возникающих в сфере деятельности Учреждения:

не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты при их рассмотре­нии и фактов предоставления недостоверных сведений;

не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

не допускать фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактно­сти, некорректного поведения;

не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, земляче­ства и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;

не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должност­ных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с ра­ботниками Учреждения, либо с лицами, находящимся в зависимости;

соблюдать Кодекс деловой этики;                             

незамедлительно доводить до сведения руководства Учреждения и(или) правоохранитель­ных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонаруше­ний;

не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые Законом Рес­публики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность и т.д.;

не допускать привлечения, работников Учреждения для выполнения неслужебных или личных заданий;

обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юри­дических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Респуб­лики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

выполнять поручения руководителей, приказы и распоряжения должностных лиц Учреждения, изданные в пределах их должностных полномочий;

не разглашать, сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство работников Учреждения.

соблюдать ограничения, установленные Законами Республики Казахстан.

Контроль за соблюдением работниками Учреждения Антикоррупционного стандарта возлагается на акима государственного учреждения «Аппарат акима    сельского округа имени Олжабай батыра».