БАСПАСӨЗ ХАБАРЛАМАСЫ
Қостанай облысының мемлекеттік органдарының бухгалтерлік қызметтері кадрлық қамтамасыз етуді жетілдіруді қажет етеді
Қостанай облысы бойынша тексеру комиссиясы мемлекеттік органдар мен жергілікті өзін-өзі басқару органдарының бухгалтерлік кадрлармен қамтамасыз етілуі және олардың еңбегіне ақы төлеу мәселелері бойынша сараптамалық-талдау іс-шарасын өткізді.
Қызметкерлердің саны, бос жұмыс орындарының болуы, мамандардың біліктілігі, еңбекақы төлеу деңгейі, жүктеме және 2023-2025 жылдардағы бухгалтерлік есепті Автоматтандыру және 2026 жылдың бірінші тоқсаны зерттелді. 2023-2025 жылдардағы және 2026 жылдың бірінші жартыжылдығындағы аудит нәтижелері қосымша талданды.
Жиынтық деректер бойынша, талдаумен қамтылған органдардың саны өзгермеген жағдайда - 403 бірлік-қаржы-бухгалтерлік Қызметтердің мемлекеттік қызметшілерінің саны 312 бірліктен 280 бірлікке дейін немесе 10,2 пайызға қысқарды. Осы кезеңде штаттан тыс қызметкерлер саны 159,75-тен 175 штаттық бірлікке дейін өсті.
Талдау ұзақ мерзімді жұмыс орындарын, біркелкі емес жүктемені және жеке органдардың штаттан тыс жұмысшыларға тәуелділігін анықтады. Ауылдық округтер әкімдерінің аппараттары, сондай-ақ ТКШ, құрылыс, экономика және қаржы бөлімдері неғұрлым осал болып табылады. Еңбекақы төлеу шарттары әрқашан орындалатын функциялардың көлемі мен күрделілігіндегі айырмашылықтарды ескермейді.
"1С-Бухгалтерия" және "Парус" ақпараттық жүйелерін қолдануға қарамастан, есепке алуды бірыңғай автоматтандыру барлық қаралған органдарда қамтамасыз етілмеген.
Қорытындыға сәйкес, тексеру комиссиясы 2023-2025 жылдары және 2026 жылдың бірінші жартыжылдығында анықтаған қаржылық бұзушылықтардың жалпы сомасы 57,1 миллиард теңгені құрады. Оның 47,5 миллиард теңгесі немесе 83,2 пайызы бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік саласына тиесілі. Бұл сомалар анықталған қаржылық бұзушылықтарды көрсетеді және автоматты түрде бюджетке келтірілген залалға теңестірілмейді.
Іс-шара қорытындысы бойынша Қостанай облысы әкімдігінің қаржы басқармасына жүктемені, жауапкершілікті және функциялардың күрделілігін ескере отырып, бухгалтерлік қызметкерлерге еңбекақы төлеудің тартымдылығын арттыру бойынша ұсынымдар дайындалды.
Экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына орталықтандырылған бухгалтерлік қызмет көрсету немесе жекелеген аудандарда аутсорсингті пилоттық енгізу мүмкіндігін қарастыру ұсынылды. Шешімдер экономикалық орындылықты есептеуге, тәуекелдерді бағалауға және Орындаушының жауапкершілігін анықтауға негізделуі керек. Ұсыныстарды дайындау мерзімі - 2027 жылғы 10 қаңтарға дейін.
Ұсыныстар бухгалтерлік қызметтерді нығайтуға, қаржылық есептіліктің дұрыстығын арттыруға және қайталанған бұзушылықтардың алдын алуға бағытталған.